À l’approche du mois de décembre et des fêtes, le compte à rebours est désormais lancé : vous recherchez une idée de cadeau de fin d’année pour vos salariés. Les tendances actuelles en matière de cadeaux d’entreprise sont à l’écologie, l’utilité ou encore l’agréable. Mettez donc de côté les goodies impersonnels et les objets sans âme, sitôt oubliés au fond d’un tiroir. En prenant le temps de sélectionner des présents pour vos collaborateurs, vous exprimez votre reconnaissance, renforcez les liens et leur sentiment d’appartenance à l’entreprise. C’est certain : cette année, le Père Noël aura tout bon.
Pour encore plus d’inspirations et d’idées pour marquer les esprits en entreprise avec le cadeaux de Noël idéal, consultez notre article dédié sur le sujet !
Identifiez les besoins et préférences de vos salariés
Avant de vous lancer dans la chasse aux idées cadeaux d’entreprise tendance pour vos employés (ou pour vos clients), vous avez besoin de comprendre leurs besoins, goûts et préférences. C’est la clé pour les toucher réellement en leur offrant un cadeau et renforcer les liens qui les unissent à votre entreprise.
3 méthodes concrètes pour mener l’enquête
Afin de recueillir des informations fiables sur les préférences de vos salariés, vous disposez de plusieurs méthodes, à combiner à votre guise.
- Les enquêtes et sondages : Créez-les en 2 temps, 3 mouvements, grâce à un outil en ligne intuitif. C’est la méthode incontournable pour recouper des renseignements sur les centres d’intérêt de vos collaborateurs et faire émerger de premières idées cadeaux de comité d’entreprise. Mêlez des questions à choix multiples et des questions ouvertes.
- Le feedback direct : Lors de réunions, d’entretiens individuels ou de discussions plus informelles avec vos salariés, tentez de mieux cerner leurs goûts et leurs activités préférées. Cette méthode reste très efficace au sein d’une petite équipe.
- L’observation sur le terrain : N’attendez pas l’approche de Noël pour ouvrir l’œil. Tout au long de l’année, repérez dans l’environnement de travail de vos employés les indices qui en disent long sur leurs préférences et leur style de vie.
Des cadeaux adaptés aux différentes catégories de personnel
Afin de choisir les cadeaux de fin d’année parfaits pour votre entreprise, prenez en compte les différentes catégories de personnel qui y évoluent. Chacun se sentira ainsi valorisé, ce qui consolidera les liens entre l’entreprise et les employés.
Vous pouvez segmenter vos salariés en plusieurs groupes, en vous basant par exemple sur leur hiérarchie dans l’entreprise, leur ancienneté, ou encore le département dans lequel ils travaillent. Qu’il s’agisse des derniers arrivés ou plus généralement des équipes, des cadres ou des managers, tous prendront plaisir à découvrir le cadeau de fin d’année minutieusement choisi pour eux.
Cadeaux personnalisés vs Cadeaux standards
De la gravure à la broderie, en passant par l’impression, les techniques pour personnaliser un cadeau de fin d’année ne manquent pas. Vous disposez de nombreuses options et pouvez à loisir apporter une touche unique aux objets en y intégrant le logo de votre entreprise, une photographie, un message fort, ou encore le prénom ou les initiales de chaque salarié.
Les avantages des cadeaux personnalisés
Par rapport aux cadeaux standards, les cadeaux de fin d’année personnalisés sont davantage susceptibles de toucher vos clients et vos employés : ils prennent conscience que vous avez accordé une attention toute particulière à leurs goûts et centres d’intérêt. L’impact émotionnel en est d’autant plus fort ! Les présents personnalisés font partie des meilleures idées de cadeaux de Noël pour marquer les esprits et renforcer les relations, que ce soit entre employeur et salariés ou entre les membres de l’équipe.
Néanmoins, gardez à l’esprit que la personnalisation du cadeau qui fera mouche demande du temps et de l’investissement. Dans le cas contraire, vous ne verrez que de l’indifférence dans le regard de vos collaborateurs. Le coût peut également représenter un frein, notamment au sein des grandes entreprises.
Idées cadeaux pour remplir la hotte du Père Noël
Les meilleures idées cadeaux pour fidéliser vos clients et vos collaborateurs reposent sur les cadeaux personnalisés tels que :
- les articles gravés : stylo premium, porte-clés ou porte-cartes en cuir ou en métal, bracelet, mug, tasse ;
- les cadeaux basés sur les hobbies des employés : équipement pour les sportifs, accessoire ou outil pour les aficionados de voiture et de moto, coffret d’ustensiles de cuisine pour les fins gourmets ;
- les objets déco ou textiles personnalisés : porte-bouteilles, coussin, t-shirt, sweat, diffuseur de parfum, lampe d’ambiance ;
- les cadeaux centrés sur Noël : bonnet à pompon, pull, chaussettes, décoration pour le sapin, magnet, plat de service.
Certains cadeaux de Noël plus généraux restent des valeurs sûres :
- les articles de voyage et la petite maroquinerie ;
- les produits de beauté et les accessoires centrés sur le bien-être ;
- les accessoires de bureau et la papeterie ;
- les coffrets gourmands.
L’impact des cadeaux de fin d’année sur la culture d’entreprise
Les cadeaux de fin d’année reflètent et renforcent la culture d’entreprise, en incarnant les valeurs qui lui sont chères.
Choisis avec soin, ils démontrent la reconnaissance sincère de l’employeur vis-à-vis de ses collaborateurs. Vous comprenez bien qu’offrir un cadeau à un employé dépasse la simple tradition. C’est l’occasion rêvée d’instaurer un climat de confiance dans l’entreprise et d’accroître le sentiment d’appartenance de la part des employés.
Certaines idées de cadeaux se prêtent bien à la mise en relief de valeurs particulières :
- responsabilité sociale : articles de déco ou bijoux artisanaux, produits issus du commerce équitable, livres inspirants ;
- protection de l’environnement : gourde éco-responsable, tote-bag en coton biologique, agenda ou carnet en papier recyclé, kit de graines, produits de beauté bio et naturels made in France ;
- durabilité : articles de bureau durables, lampe solaire, agenda ou carnet effaçable, kit de cuisine zéro déchet ;
- innovation : podomètre connecté, chauffe-mug, stylet, enceinte, casque audio, chargeur solaire ;
- collaboration : jeux de société, jeux de plein air, jeux d’adresse, loisirs créatifs.
3 conseils pratiques pour préparer et planifier vos cadeaux
Enfin, voici 3 conseils pratiques qui devraient vous aider à préparer et planifier au mieux les cadeaux de fin d’année destinés à vos employés.
- Définissez un budget précis. Prenez en compte le nombre de collaborateurs à gâter, de même que les frais de personnalisation et de livraison. Demandez un devis. Vous effectuerez ainsi des choix judicieux sans dépasser votre budget cadeaux.
- Tenez compte du calendrier. Entamez vos achats plusieurs semaines à l’avance pour faire face aux imprévus et à de potentiels retards. Anticipez les délais de commande, de personnalisation et de livraison : vous ne serez pas pris au dépourvu.
Anticipez les contraintes logistiques. Ne faites pas l’impasse sur la logistique, surtout dans une grande entreprise ou dans le cas où les employés sont en télétravail. Bref, anticipez ces éléments afin que chacun déballe son cadeau en temps voulu.
Le cadeau de fin d’année idéal pour vos salariés est donc celui qui répond à leurs aspirations et à leurs goûts. S’il est made in France, c’est encore mieux. Grâce aux cadeaux personnalisés, vous avez l’occasion de célébrer le dévouement de chacun et de renforcer les liens au sein de l’entreprise. N’attendez pas : mettez-vous dès à présent en quête du cadeau idéal pour vos collaborateurs !